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                [惠普5100le驅動下載惠普5100le打印機驅動下載 v1 ]從等等看到比著干(聚焦基層黨建)

                時間:2019-12-12 06:27:39 作者:鳳凰資訊 熱度:99℃
                帥哥互摸

                  核心閱讀

                  《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》提出,黨的基層組織要著力提升組織力,突出政治功能、強化政治引領,下大氣力解決軟弱渙散問題。在湖南省婁底市婁星區,政治建設考察向村、社區延伸,將全區村、社區干部納入“政治體檢”,細化考核內容,既評優評先,又撤換調整,確保讓有為者有位、無為者讓位。

                  過去,當上村、社區黨組織的干部,如果沒什么大問題,一般都能干滿一屆,有的干部就有了等等看的想法,認為干多干少一個樣、干好干差一個樣。如今,干得不好就“下崗”,想混日子難了。

                  在湖南省婁底市婁星區,政治建設考察向村、社區延伸。全區204個村、社區班子及1259名村、社區干部全都納入“政治體檢”,一把尺子量到底,既評優評先,又撤換調整工作不力者,讓有為者有位、無為者讓位。壓力催生動力,當地村、社區班子更加團結,干部面貌煥然一新,群眾心氣越來越足。

                  “考察摸清了基層干部隊伍‘家底’,既肯定亮點,又重視不足,關鍵在于立足長遠、主動作為,從根子上筑牢基層黨組織的戰斗堡壘。”婁星區委常委、組織部長劉遲輝說。

                  聽心聲

                  突出民意、注重實績,細化考核內容

                  “老譚,一小時后我們來村里開個短會,請召集村干部、駐村干部、黨員、村民小組長和群眾代表參加。”接到鎮長胡新軍來電時,杉山鎮花溪村黨總支書記譚滿平正在村里的玫瑰園“幫工”。在村部,他見到了婁星區委組織部派出的調研考察組,這才知曉會議主題:對村黨支部進行政治建設考察。

                  “政治體檢”究竟關注哪些內容?“這次考察,是將政治和業務融合起來,從黨建、扶貧、發展、民生等方面的實績出發,考察村兩委班子和村干部的政治表現。”婁星區委組織部常務副部長李忠勇向大家解釋,其中,重點考察村級黨組織書記。調研考核組下發民主測評表,參會人員匿名填寫。大家圍繞實干能力、公道正派、廉潔自律和為民服務等方面,依次對被考察對象打分評級。

                  此后,考察組又隨機抽取10名黨員、村民,開展深度訪談。“我家門口一條泥巴路想鋪水泥,但這條路經過另一個組的自留地,他們一直沒同意。”黨員譚海桃告訴考察組,“我們書記譚滿平挨家挨戶跑了五六回,終于做通工作,解決了我和山上十幾戶人家的出行難題。”

                  既聽群眾心聲,又看村里發展。這里曾是出了名的落后村。2014年,“能人”譚滿平回村當起了“領頭雁”,將村兩委班子擰成一股繩,從群眾最關心的事情辦起,修路引水發展鄉村旅游,不僅還清歷史舊賬,還讓村民在家門口就業,日子越過越紅火。

                  “這次考察,花溪村黨支部和譚滿平都被評為優秀。”婁星區委組織部研究室主任張水鋒說。今年7月起,婁星區委組織部成立6個調研考察組,將黨的政治建設考察向基層延伸,細化考察內容,突出民意、注重實績。

                  考察激發干事熱情,村與村之間“比著干”的氛圍更濃。“群眾的認可,是榮譽,更是鞭策。”譚滿平說,“大家干勁更足了,每天都在琢磨怎么干事、干成事。”

                  抓痛點

                  緊盯突出問題和薄弱環節,堅決撤換不稱職干部

                  婁星區蛇形山鎮某村村口,區紀委派駐組織部紀檢組長鄒志東剛下車,手里就被塞了四五份材料,寫的全是問題。有的反映村里利益分配不公平,有的反映班子不團結……

                  “經過多方了解,我們發現,問題出在村支書朱某身上。”鄒志東說。這是一個合并村,朱某帶班能力不強,工作經驗不足,許多問題處理不及時,失去了群眾的信任。綜合多方反饋意見及“打分”情況,最終,考察組認定朱某“不稱職”,提出撤換意見。

                  “‘政治體檢’注重多方印證,防止突擊準備,嚴禁弄虛作假。”婁星區委組織部辦公室副主任聶慧明告訴記者,考核組在發現優點亮點的同時,基層干部隊伍中存在的突出問題和薄弱環節也得以呈現。

                  少數村、社區班子整體功能弱化,戰斗力不強;一些黨組織書記積極性不高,開拓精神不強,示范帶頭不夠;一些村、社區干部群眾觀念淡薄,為民服務意識不強;有的村、社區年輕干部培養缺位,后備力量不足……“發現問題不回避,對于履職不力的干部,該撤換的一律撤換,該整改的立即整改。”劉遲輝說。

                  “針對村里黨員干部開展‘政治體檢’,這是大好事。”不少村民紛紛點贊。過去,少數人抱著混到下一次換屆的心態,光拿報酬,不愿干事。考察為村干部們敲響了警鐘,倒逼著每個人履職盡責,為村里發展出力。

                  開藥方

                  全區一盤棋、先進帶后進,找準癥結組織教育培訓

                  在婁星區委組織部開辦的村、社區支部書記培訓會上,作為考核中評出的“十佳書記”,水洞底鎮鳳冠村支書劉國建講述了村里的發展故事。“攻堅克難的關鍵是什么?那就是班子團結、統一思想、握指成拳。”他說。

                  2017年以前,鳳冠村班子老齡化嚴重,各管各的事,發展沒規劃,亂成一團麻。當年,劉國建被推選為村黨支部書記,新任班子剛剛組建,他就定下抓好黨建、團結一心的規矩。此后,以黨支部為引領,村兩委大小事情都集體商議,勁往一處使。

                  兩年來,鳳冠村引回10名本村商人,在村里發展了1000多畝果林,村集體以山林入股,獲得“第一桶金”;引導村民發展鴕鳥特色養殖,實現了養殖業差異化發展。面對群眾飲水難、出行難等問題,村里積極爭取資金項目,解決群眾的煩心事。村里人心齊了,環境好了,還有很多商人前來洽談投資項目,將要建設精品農業示范產業園。

                  “村里謀發展,做好規劃是前提。我們村根據資源布局,明確每個片區的發展項目,避免東一榔頭、西一棒槌。”劉國建同時提醒大家,“用好用足政策,是一個項目低成本、高效率運作的‘秘笈’。”他說,鳳冠村發展果林前,村里特意請來林業部門專業人士,對村干部、股東開展政策業務培訓,摸清政策和資金支持情況后,才開始實施。

                  劉國建的一番話,為基層“領頭雁”們打開了工作新思路。培訓結束后,大家意猶未盡,紛紛上前交流,討論更深更細的問題。

                  劍指基層干部隊伍存在的難點問題和薄弱環節,區里組織的教育培訓更為精準。針對村、社區黨組織書記和主任,培訓聚焦黨的知識、政策素養和業務技能。同時,還增加了交流分享環節,為的就是全區一盤棋,先進帶后進。圍繞其他村、社區干部,培訓重點則放在增強服務意識等內容上。

                  除了集中培訓,還有“上門服務”。“個別村財務管理比較混亂,我們幫著聯系相關部門,請他們進村培訓。個別村干部廉潔意識和紀律意識不強,我們就反饋給紀檢監察部門,請紀檢監察干部來開展警示教育。”婁星區委組織部辦公室主任黃芳說。

                  《人民日報》( 2019年12月12日11版)

                (責編:岳弘彬)
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